西湖区：“强身健体”赋能善治西湖娱乐城

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　　此外，西湖区计划对现有369名协管员落实分类管理，依据相关聘用资格，筛选出97名协管员配合行政执法人员从事辅助性工作，推行协管员7级（即见习协管员、三级协管员、二级协管员、一级协管员、三级辅长、二级辅长、一级辅长）管理；剩余272名作为特勤人员，不参与辅助执法，并在服装、标识上做出区分。西湖区广润门街道协管员揭涛表示：“在没有区分管理之前，总感觉做好做坏、做多做少都一个样。现在职责清晰，考评机制完善，大家干劲都很足。”

　　针对基层治理难题，西湖区整合民生诉求平台，将“民声通道”作为区级“响应”渠道，负责接收问题、登记案件、指派任务、查询进度、评估效能等；依托“赣政通”平台建立“街道吹哨，部门报到”线上响应平台，实现二者有机衔接，区直部门、街道、社区干部可通过电脑客户端和“赣政通”手机App上报、响应诉求。同时，强化街道统筹协调指挥权，让“部门围着基层转”。由“吹哨”街道对“报到”部门进行评价，对拖延迟滞或响应效果差的部门将被予以责令整改。平台一套组合拳，增强了行政执法队伍的统筹力，及时有效地响应了民生诉求，赢得了群众认可。（洪观新闻记者万晓霞）