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体检人选从笔试、面试和综合成绩均上合格线人员中,根据综合成绩排名顺序,按岗位拟招考人数与体检人数1:1的比例确定;若笔试、面试和综合成绩均上合格线人数小于岗位拟招考人数的,以笔试、面试和综合成绩均上合格线人数确定。若综合成绩相同的,取面试成绩较高者进入体检;若面试成绩也相同,相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检人员名单,或由招聘单位组织他们重新进行面试,以重新面试成绩较高者进入体检。
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